¡Ni un despedido más! ¡la salud no se vende!

Resumen de Boletín de Prensa del Colegio de Médicos de Pichincha

Quito, 14 de abril de 2026

El Colegio de Médicos de Pichincha rechaza enérgicamente el plan de supresión de puestos de trabajo en el MSP y el IESS, que afecta a médicos especialistas, enfermeras, auxiliares y personal de farmacia, muchos de ellos con más de 5 y 10 años de servicio. A juicio del gremio, esta medida no responde a criterios técnicos de optimización, sino a una lógica de ajuste fiscal que prioriza el pago de la deuda externa sobre la inversión en salud pública. Además, despedir a trabajadores con más de cinco o diez años de antigüedad constituye una violación al derecho fundamental a la estabilidad laboral, consagrado en la Constitución y en instrumentos internacionales de derechos humanos.

La organización advierte que los despidos agravarán la crisis sanitaria actual, caracterizada por un modelo curativo hospitalocéntrico que históricamente ha desfinanciado el primer nivel de atención, generando muertes y hospitalizaciones evitables, gastos de bolsillo catastróficos y acceso desigual. Eliminar profesionales profundizará el colapso: más muertes, hospitalizaciones y discapacidades evitables, más gasto de bolsillo y mayor riesgo de mala práctica médica.

El momento elegido es particularmente grave desde el punto de vista sanitario. Existe una probabilidad superior al 60% de que se desarrolle un superfenómeno del Niño, que traería un aumento dramático de enfermedades vectoriales, diarreicas y respiratorias, convergiendo en sindemias que golpearían a las poblaciones más pobres y vulnerables. Además, la escalada del conflicto en Medio Oriente podría provocar escasez de petróleo, encarecimiento de fertilizantes (con riesgo de hambre), aumento del costo de insumos médicos y recesión global con desempleo. En este contexto, despedir personal sanitario constituye una grave irresponsabilidad.

Como alternativa, el Colegio propone: redistribuir personal hacia el primer nivel de atención de zonas rurales y urbano marginales sin médicos, fortalecer el primer nivel implementando el MAIS, garantizar estabilidad laboral, aumentar el gasto público en salud al 4% del PIB, crear un sistema único de compras centralizadas y un sistema con Inteligencia Artificial para el control y auditoría en tiempo real.

Exigencias finales

Al Gobierno Nacional, Ministerio de Salud Pública y Asamblea Nacional:

• Reintegro y reubicación de los trabajadores sanitarios despedidos.
• Eliminación inmediata de contratos ocasionales con más de dos años.
• Concursos obligatorios para todas las plazas vacantes.
• Cese de persecución de profesionales de la salud.
• Adecuación normativa a los Convenios 158 y 111 de la OIT.
• Emergencia sanitaria para enfrentar la crisis actual, el fenómeno del Niño y la crisis global por la guerra de Medio Oriente.

“Despedir trabajadores de la salud con larga trayectoria para pagar deuda es, a juicio del Colegio, una decisión que atenta contra el derecho fundamental a la estabilidad laboral, a la vida y a la salud.”

“La precarización laboral en salud no solo afecta a los trabajadores: matas pacientes, empobrece al pueblo trabajador”.

Dr. Juan Francisco Pasquel
Presidente Colegio de Médicos de Pichincha